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员工建议_公司员工福利
tamoadmin 2024-09-10 人已围观
简介1、餐饮：企业根据出勤情况为普通员工提供就餐补贴；入职员工免费提供中餐；用餐时米饭、粥、汤等由企业提供。2、服装补贴:企业免费为员工提供工作服装。3、住房：根据国家和当地政策法规，为员工缴纳住房公积金；企业提供宿舍（空调、电视、热水器、饮水机等配置齐全），或对不住在企业的员工给予住房补贴。4、交通:企业每天安排班车接送员工上下班；春节探亲公司安排专车接送员工，外地员工由公司安排统一购票，并为外地员
1、餐饮：企业根据出勤情况为普通员工提供就餐补贴；入职员工免费提供中餐；用餐时米饭、粥、汤等由企业提供。
2、服装补贴:企业免费为员工提供工作服装。
3、住房：根据国家和当地政策法规，为员工缴纳住房公积金；企业提供宿舍（空调、电视、热水器、饮水机等配置齐全），或对不住在企业的员工给予住房补贴。
4、交通:企业每天安排班车接送员工上下班；春节探亲公司安排专车接送员工，外地员工由公司安排统一购票，并为外地员工报销春节探亲路费。
5、带薪休:入司满一年的部长助理及以上干部和年度优秀个人可于次年享受5--15天的带薪年休．
6、节日:值春节、端午、中秋等传统节日为全体员工发放节日物资或补贴；妇女节为全体女职工发放纪念品；儿童节为员工14岁以下子女发放节日礼物。
7、生日:员工生日时，公司为每位员工赠送礼品表示庆祝。
8、员工大事:当员工逢婚、育、大病和丧等个人大事时，公司给予员工礼金或慰问金。
1.劳保：指的是公司为保障员工的工作安全和健康而支付的保险费用，如工伤保险、医疗保险等。这些费用通常由公司直接缴纳，不计入员工个人的收入，不用作为个人所得税的税基。
2.职工：包括公司提供的各种待遇，如员工住房补贴、交通补贴、餐饮补贴、健身等。在税务上，如果这些待遇符合国家税法的规定，且符合一定的限额和条件，可以免税或者按照特定的税收优惠政策处理。
3.工资与劳务报酬：指的是公司支付给员工的劳动报酬，包括基本工资、津贴、奖金、提成等。这些支付属于员工的个人收入，应当计入个人所得税的税基，并按照国家税法规定进行个人所得税的缴纳。
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