经理助理的职责_经理助理的职责和权限是什么

1.总经理助理岗位职责和工作内容

总经理助理岗位职责如下：

1、协助总经理制定战略、年度经营及各阶段工作目标分解。

2、在总经理领导下负责办公室的全面工作，努力作好总经理的参谋助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务。

3、协助总经理处理公司日常运作事务与各职能部门的协调、管理工作。

4、协助总经理作好经营服务各项管理并实施、督促、检查落实贯彻执行情况。

5、起草公司各阶段工作总结和其他正式文件。

6、协助总经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议，供总经理决策。

7、做好总经理办公会议和其他会议的组织工作和会议纪录。做好决议、决定等文件的起草、发布。

8、妥善安排总经理重要客人的接待工作，并协助有关部门做好来宾的接待工作。

9、在公司经营、销售策略、资本运作等方面向总经理提供相关解决方案。

总经理助理岗位的应聘要求

1、35岁以下，大专以上学历；男女不限，身体健康，相貌端正。

2、要求具有营销管理工作经验1年以上。

3、人品善良，性格开朗、直率；责任心、事业心强，能承受工作压力，团队协作能力佳。

4、具备良好的沟通协调能力。

5、有严密的逻辑思维能力和全面的分析判断能力，较强的统筹协调能力，书面及口头表达能力优秀。

6、工作勤奋、踏实，能接受出差工作。

7、工作认真细致，沟通能力强，并具有较强的学习能力和团队合作精神。

8、教育相关专业或有相关从业经历的人士；其他教育相关领域具有强烈兴趣及热情的人士亦可。

总经理助理岗位职责和工作内容

篇一： 经理助理岗位职责

　1、在总经理领导下负责办公室的全面工作，努力作好总经理的参谋助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务。

　2、在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。

　3、协助总经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况。

　4、负责各类文件的分类呈送，请集团领导阅批并转有关部门处理。

　5、协助总经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议，供总经理决策。

　6、做好总经理办公会议和其他会议的组织工作和会议纪录。做好决议、决定等文件的起草、发布。

　7、做好企业内外文件的发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作。

　8、负责保管使用企业图章和介绍信。

　9、负责企业内外的公文办理，解决来信、来访事宜，及时处理、汇报。

　10、负责上级领导机关或兄弟单位领导的接待、参观工作。

篇二： 经理助理岗位职责

　负责各类办公用品、器具与设备、劳卫用品、车用材料和节日礼品及实物品的购工作。

　1、根据批准的购，按时按量购进货品，要求货比三家、降低成本、秉公办事、不谋私利。

　2、负责公司信纸、信封、名片、业务礼品和企业形象所需印刷的定制工作，确保质量和时间要求。

　3、对购进物品保存质保书、保修单，对使用中的问题负责，()并及进与厂商联系解决。

　4、对购进物品做好移交验收工作，提供合法齐全的原始及附有的技术说明书。

　5、主办或协办向有关部门的项目申报、年检、申领各类证照，完成批文手续及出境手续等事宜。

　6、具体办理来宾食宿安排、购票和迎送事宜，以及公司重大活动和联谊活动的后勤总务保障。

　7、必要时充任临时驾驶员完成紧急用车任务。

　8、完成行政部部长临时交办的其他任务。

篇三： 经理助理岗位职责

　1、协助配合总经理搞好公司的全面工作，在重大问题上必须同总经理保持一致。

　2、在总经理委托权限内，代表公司签署有关协议、合同、合约和处理有关事宜。

　3、执行总经理决议，保证经营目标的实现，及时、足额地完成公司下达的利润指标。

　4、贯彻执行公司的各项规章制度和业务准则，并负责下达公司各项工作和指标。

　5、一切行为要对总经理负责，要把公司的利益放在首位，同时与下属职员做好思想沟通，让员工的`利益与公司一致。

　6、需具备积极敬业、善于沟通、技能突出、知识广泛、开拓创新的素质；并具有领导、、分析、决策的能力，在公司中有一定的威信。

　7、要营造良好的工作环境，协调好上下级关系，发扬团队精神，发挥业务团队的领导作用。

　8、通过自己和员工的敬业精神、良好形象、语言魅力赢得客户的尊重和信任，搞好与客户的关系，拓展新客户渠道，起到组织与评估的领导作用。

　9、带领好各部门开展好工作，赢得公司全体人员的尊重和敬佩。

　10、负责制定业务管理制度，拟定业务管理办法、物资管理制度、明确业务工作标准、建立业务管理网络，协调、指导、调度、检查、考核；

　11、积极完成总经理交办的其他工作任务。

　身为总经理助手，需要负责的工作和职责有哪些呢?下面是由我为大家整理的“总经理助理岗位职责和工作内容”，仅供参考，欢迎大家阅读。

　总经理助理岗位职责和工作内容(一)

　 职责一：助手工作

　工作任务：

　1、协助总经理处理日常事务及与各职能部门的联络、协调，做好上情下达工作

　2、按照领导的安排，协助其他部门组织企业的重大活动

　3、协助跟踪企业经营目标的达成情况，提供分析意见及改进建议

　4、在企业经营、销售策略、运作等方面向总经理提供相关解决方案

　5、协助总经理进行企业文化、战略发展的规划，配合开展企业文化工作

　考核重点：内部关系顺畅，企业领导评价情况

　职责二：对外关系的协调

　工作任务：

　1、配合企业有关部门，协调企业与主管部门的关系

　2、协助总经理进行对外事务联络，协调与行业管理机构、协会及其他单位的关系

　3、按照领导安排，代表企业出席各种外部会议

　考核重点：外部关系维护状况

　 职责三：会议管理

　工作任务：

　1、按照总经理的安排，召集并列席总经理办公会议及其他各种日常会议等

　2、按照总经理的安排起草会议文件，协助总经理进行商务会议及谈判

　3、做好会议记录，及时编制完成会议纪要并下发各相关部门，跟进落实各项决议

　考核重点：企业领导满意程度和会议管理结果

　总经理助理岗位职责和工作内容(二)

　 职责一：文书档案管理

　工作任务：

　1、编写文件管理制度，制定文件编码，对企业各种文件进行登记、归档管理

　2、负责总经理办公室各种往来文件的核稿、颁布和下发工作

　3、起草企业各阶段工作总结和其他文件，上报总经理审批

　考核重点：文件编码发放及时，文档完整无损

职责二：日常接待

　工作任务：

　1、妥善、礼貌地接待国内外有关单位、人员的来访

　2、妥善安排接待总经理的重要客人

　3、协助有关部门做好来宾的接待工作

　考核重点：接待工作适当、周到

职责三：总经理工作日程安排

　工作任务：

　1、按照重要程度安排总经理的工作日程，保证总经理工作顺畅

　2、及时、准确地处理临时，保证总经理的工作效率

　考核重点：领导工作顺畅程度及满意程度

　总经理助理岗位职责和工作内容(三)

　1. 在总经理的直接领导下开展工作，并对总经理负责，协助总经理制定企业的各项经营目标、企业机构与岗位设置、管理章程、经济指标及各项规章制度。

　2. 加强学习，提高自身管理水平和素养，提升组织能力和执行能力，以适应企业的快速发展。

　3. 带头严格执行公司规章制度，认真履行其工作职责;每天按时参加早会、关注员工上班出勤动态并规范其行为举止，每月认真总结，按时向总经理述职并听取指示。

　4. 负责组织公司通用管理标准规、章制度的拟定、修改和编写工作，协助参与专用管理标准及管理制度的拟定、讨论、修改工作。

　5. 协助总经理制定、抓好企业经营、人才战略，组织管理好选人、用人等工作;具体负责或协助各部门与岗位员工的考勤、招聘、录用、培训、辞退、辞职、开除等人资事项，认真做好员工考勤稽核、统计和员工档案资料的收集，整理、保管等工作并备案。

　6. 协助总经理有效地做好、指挥、协调、控制、激励、考核等工作，保证企业各项目标的完成。

　7. 定期参加各部门的管理例会和早会;听取、收集各部门的意见，与相关负责人一道，现场解决或协调好所发生(现)的问题。

　8. 及时到工作(制作)现场收集和了解各部门的工作(制作)动态和员工状况，在接受总经理授权后，代表总经理处理各部门之间有关的(工作)业务工作，掌握公司经营管理活动情况，遇问题时应积极予以解决与处理，并及时向总经理报告其结果。

　9. 协助、参与公司重大决策事项的讨论、处理公司重(特)大的突发。

　10. 组织、协调各部门的工作和处理日常事务;配合副总经理和广告部经理的管理日常事务。

　11. 根据企业实际和总经理的要求，进行各类文件的草拟、拟定工作。

　12. 根据企业规定和总经理指示，负责召集办公例会、班组长工作例会、员工大会和其他有关会议，做好会议记录并及时公示会议决议事项，检查、督促会议决议的贯彻实施，参与开展年度总结评比和表彰活动。

　总经理助理岗位职责和工作内容(四)

管理层总经理助理岗位职责

　1.协助总经理制订战略、年度经营及各阶段工作目标分解。

　2.起草公司各阶段工作总结和其他正式文件。

　3.协助总经理对公司各职能部门进行管理、协调内部关系。

　4.协助总经理并参与监督、控制经营的实施。

　5.协助总经理进行大客户开发。

　 岗位职责说明

　1、协助总经理制定企业发展战略,年度经营及各阶段工作目标分解.

　2、协助总经理起草公司各阶段工作总结和其他正式文件;

　3、协助总经理处理公司内部日常事务及协调各职部门的工作关系;

　4、配合总经理处理公司外部公共关系，包括主管部门、行政管理机构、业务往来单位、重要客户等。

　5、分管公司行政工作，建立、完善行政后勤管理的各项规章制度，并负责监督、执行与追踪。

　6、接待有关单位、重要来访人员，安排用车、就餐、住宿等;

　7、按照总经理安排，代表企业出席各种外部会议;

　8、按照总经理安排，参与、策划、协助其他部门组织公司重大活动;

　9、跟踪公司经营目标达成情况，提供分析与改进意见;

　10、在公司经营、销售策略、资本运作等方面向总经理提供相关参考方案;

　11、撰写公司总经理会议、专题研讨会等会议纪要，跟进落实会议内容，即使调整执行偏差，协助各部门解决落实过程中的困难;

　12、协助总经理进行公司企业文化的策略、塑造、推广、执行、强化，配合各部门营造企业文化氛围;

　13、分管项目执行，负责监督，把控，调整项目的具体实施，以及对项目组成员的管理和考核;

　14、分管人事工作，建立公司人力管理体系、薪酬体系，人事录用、解聘、社保和劳动年检等工作。

　15、完成总经理临时交办的其他任务。

xx下做好总经理助理必需的3个观念

　既然企业单位是以盈利为目的，那高质量的订单就是保证一个企业能盈利的根本之一，经理助理作为经理的左膀右臂，在履行自己的职责时，也就应该明白自己所做的一切，其最终目的之一就是为了企业能获得高质量的订单。即以订单为导向来理解经理助理一职。

　也许有些人会说，我们企业已经不缺订单，缺的是企业文化建设、品牌建设、渠道建设、团队建设，我只要经理把这些做好就行了。事实是这样的吗?如果一个企业没有完善的企业文化建设、品牌建设、渠道建设、团队建设，那这个企业有可能获得高质量订单吗?就像一棵树，订单是果实，树出了毛病，果实能好吗?高质量的订单跟企业文化建设、品牌建设、渠道建设、团队建设是血肉相连的，即整体的。

　那我们再说说e时代下的经理助理。我们知道电子商务是新事物，传统企业拥抱电子商务更是新事物，可在e时代下的今天，一个以盈利为目的的企业，不去拥抱电子商务，还有其它选择吗?经理助理，作为经理的幕僚，如果你不了解电子商务，还能说得过去吗?

　综上所述，要全面理解经理助理一职，就必须建立这样的观念：以电子商务为背景，以订单为导向，以整体、全局为视角。

　总经理助理岗位职责和工作内容(五)

　1.协助总经理开展日常管理工作及部门协调工作;

　2.起草各类策划文案、公文、工作总结，并作好公司重要会议记录;

　3.起草、存档整理总经理签发的文件;

　4.公司管理制度的完善与修订，公司网页内容审核，设计方案的修订;

　5.接听总经理的办公电话、妥当应答，并做好电话记录;

　6.掌握并负责总经理的日常行程安排与协调;

　7.完成总经理交办的其他工作;

　8.根据公司发展的要求制定人力战略，设计并完善公司人力结构;

　9.完成公司人力的日常招聘工作;

　10.完善公司绩效考核制度。

　 我眼里的总经理助理

　1.年龄25-30岁，男女不限、形象好气质佳，知识面广，热爱广告行业，有两年以上的`驾龄，开朗现代、乐于迎接挑战。

　2.本科以上学历，企业管理或其他相关专业毕业，两年以上相关工作经验。

　3.有较强的公文写作能力、熟悉计算机及办公自动化操作。

　4.敬业好学，工作细致耐心，具有良好的亲和力，优秀的人际沟通、组织、协调、公关能力及强烈的团队合作精神。

总经理助理在企业内该如何定位

　1.总经理助理在企业内应该享受副总经理的基本待遇，职位相当于副总经理，职权次于副总经理和总监(行政总监、市场总监、客户总监、媒介总监、策划总监、艺术总监、财务总监等具体业务工作分管领导或责任人)。

　2.总经理助理因直接配合总经理的日常工作，应该是总经理的得力干将、得意助手。

　3.总经理助理工作时的言行应该代表总经理的作风与为人，必须以公司利益为重。

　4.总经理助理的工作性质不同于总经理秘书。但初入职者，应先履行总经理秘书的工作，了解总经理的品性为人、思想意识、经营理念、人生目标、业务知识、社交圈子……，言辞必须谨慎，应严格遵守其与公司签定的保密协议。

　5.总经理助理是总经理直接物色、培养、储备的企业管理者，对企业、对总经理应该绝对忠诚。

　6.优秀、成熟的总经理助理，一般都能被提拔成副总经理或执行总经理，将会行使更高更多的职权，享受更高的待遇或直接把持企业一部分股份。

　7.总经理助理的公关、协调能力应该比总经理优秀，思想意识、经营理念、人生目标、业务知识、社交圈子应尽量与总经理保持一致、不分伯仲，甚至应该超越总经理。否则就不能胜任该职位，也不可能得到总经理的赏识和提拔。