工伤事故分析报告_工伤事故情况报告范文

1.员工工伤，社保中心要求用人单位事故调查报告书该怎么写

2.单位工伤报告怎么写?

3.工伤事故经过报告怎么写

4.工伤事故经过报告应该怎么写

5.工伤事故分析报告怎么写

6.工伤事故伤害报告表如何填

7.个人申请工伤认定时工伤事故报告由谁写

法律分析：不是所有的工伤事故都需要报告安监局，而是发生安全生产事故才需要报告安监局。

法律依据：《生产安全事故报告和调查处理条例》 第九条 事故发生后，事故现场有关人员应当立即向本单位负责人报告；单位负责人接到报告后，应当于1小时内向事故发生地县级以上人民安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。情况紧急时，事故现场有关人员可以直接向事故发生地县级以上人民安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。

员工工伤，社保中心要求用人单位事故调查报告书该怎么写

工伤事故调查报告 工作技能+注意=安全

填报时间: 年 月 日 *本表于工伤当日填好后交安全主任

现况调查﹕(本栏由事故部门详细真实的填写)

伤者姓名 男?

女? 年龄

工龄

工

号 工作部门

伤害时间 年 月 日

时 分 担任

工作 事害

地点 事故原因 自伤? 他伤?

1.伤者当时使用何种设备或工具从事何种工作﹕

a.设备名称﹕ b.工具名称﹕ c.工作内容﹕

2.事故经过描述.

3.伤者或其它人有何不安全的行为? ?在运动中或危险设备上工作 ?其它(请注明)

未经许可擅自操作机械或工作 ?不安全的装卸、放置、混合、化合

有意识的使用缺陷工具或设备 ?不安全的使用工具或设备或以手代工具

工作速度不安全 (太快、太慢、跑、跳、抛掷工具等) ?分心、困扰、粗心、惊吓、嘻闹

安全装置失效(拆除、调整不当、未使用等) ?不愿使用人体防护设备

不必要的暴露在危险环境中,取不安全的位置或姿势工作

4.有何物的不安全状况？

机械维护不善(未维护,维护不充分或被他人拿掉) ?未供给防护设备 ?不安全的工艺流程或步骤

机械(工具)或厂房情况不良(磨损、破裂、腐蚀等) ?照明不善(太强、太弱、闪光等) ?不安全的布置或整顿

通风不良(未通风、不充分或分布不当) ?不安全的设计或安装及构造

其它(请注明)

5.为防止同样事故的重复发生,取的措施：

6.实施的时间：

7.经医生初步诊断后 ?回家 ?送 治疗 ?估计工伤请 天

8.主管对此工伤的意见：

部门经理： 主管： 组长：

伤害分析(本栏由事故调查人员填写)

1.?按工伤事故办理 ?无法按工作事故办理 理由：

2.原因分析：

不安全的动作( ) 不安全的作业情况( ) 不可抗力的灾害( )

3.防范措施建议：

核准： 日期： 事故调查员： 日期：

单位工伤报告怎么写?

就是将事故发生的详细经过用书面语言表述出来，其中主要包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况，并请目击者签字按手印。

根据《工伤保险条例》

　第十八条　提出工伤认定申请应当提交下列材料：

（一）工伤认定申请表；

（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；

（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。

工伤事故经过报告怎么写

问题一：向单位提出工伤认定的申请书怎么写? 写清楚姓名，性别，号码，在单位从事什么岗位，什么时间，在什么地方，因什么原因受郸，伤情如何，去了哪个医院治疗，最后加上一句“现申请工伤认定！”后面签上名，按上手印，下面写日期就行了！

工伤认定申请书

我叫****，性别，号*********************，在我公司从事*******岗位。

**年**月**日**时**分，我在****************（在什么地方，因什么原因受伤），受伤后被送往*****医院治疗，经医院诊断为***********。

先申请工伤认定。

申请人：******（按手印）

**年**月**日

问题二：工伤申请书怎么写 依据《工伤保险条例》相关规定，在员工申请工伤认定时，对工伤认定书没有要格式要求，一般社保部门会给你提供一份申请书的，你照上面填就行。

纵横法律网-广东天汇律师事务所-余守学律师

问题三：工伤认定申请 以公司名义怎么写申请书 如果没有专门表格填写，可以自己这么写：工伤认定申请书，某某单位：兹有我单位职工某某，此处写发生工伤的具体经过，越具体越好，最后写上申请工伤认定，落款，时间。

问题四：工伤报告范文 工伤费用报销申请

公司领导：

我是XX部门XXX，XX月XX日因XX原因负工伤，经治疗现基本恢复。总共治疗费用XXXX元，其中保险公司已赔付XXX元，余下XXX元请公司给予报销为感。

特此申请！

申请人：

XXXXXXX年XX月XX日

问题五：工伤事故伤害报告表里单位处理意见怎么写 工伤认定 以及之后的工伤待遇赔偿 比较专业 建议委托专业 律师 帮助

问题六：工伤报告范文 能突出你同事于何时进入单位,从事何工种,在何年何月在何地方因何原因受到何种伤害及伤害的程度就可以,至于送到那间医院治疗等情况就随意啦

问题七：员工在单位上班受伤，请问单位申请工伤认定报告怎么写 受到事故伤害后请抓紧时间治疗，而后进行工伤认定申请，伤残等级鉴定，如果单位不主动补偿你个人，可以申请劳动争议仲裁。

问题八：工伤事故报告怎么写，这份报告是受伤工人自 能否被认定为工伤，必须符合《工伤保险条例》 “第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形”的规定。而申请做工伤认定，需要按照《工伤保险条例》第十七条的规定，由单位在事发后30天内，受伤者或家属在事发后1年内用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。，并在伤情相对稳定时，申请做劳动能力鉴定（即伤残鉴定），然后根据认定和鉴定结果，享受相应的工伤待遇。

因工负伤待遇发生的纠纷，属于劳动争议，劳动仲裁是解决劳动争议的前置条件，即未经劳动仲裁的劳动争议案件，人民法院是不会受理的。

劳动仲裁的时效为发生争议后的60天内

能否被认定为工伤，必须符合《工伤保险条例》 “第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形”的规定。而申请做工伤认定，需要按照《工伤保险条例》第十七条的规定，由单位在事发后30天内，受伤者或家属在事发后1年内用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。，并在伤情相对稳定时，申请做劳动能力鉴定（即伤残鉴定），然后根据认定和鉴定结果，享受相应的工伤待遇。

因工负伤待遇发生的纠纷，属于劳动争议，劳动仲裁是解决劳动争议的前置条件，即未经劳动仲裁的劳动争议案件，人民法院是不会受理的。

劳动仲裁的时效为发生争议后的60天内

问题九：员工工伤，社保中心要求用人单位事故调查报告书该怎么写 范本

工伤事触报告书

单位名称：*********公司

工伤员工：***

工伤时间：*年*月*日*时*分

工伤地点：*********公司车间

事故经过：

（需要涉及：时间、姓名、受伤部位、受伤经过、救治过程、医院名称）

最后写上落款就OK啦~

责任、原因什么的，那是公司内部事故分析、责任认定 做出整改等工作时，需要提供的，工伤认定的话就不需要写那么复杂。

如果合适清纳哦！~

问题十：工伤报告怎么写 是单位要？还是社保局要？社保局的工伤报告单事个表格，单位要的话就是把人员、事情经过等相关事实描述一下

工伤事故经过报告应该怎么写

法律分析：在工伤事故报告书中，应该写明事故发生的时间和地点，事故当事人和伤亡人员的基本情况，事故经过，事故原因，处理过程和补救措施，事故的善后处理，初步责任认定，对责任人的处理意见、防止事故再次发生的措施、工伤事故的相关知识等。

法律依据：《工伤保险条例》

第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由院社会保险行政部门会同院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民规定。工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。

第三十四条 工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。

工伤事故分析报告怎么写

工伤事故经过报告主要是为了让发生事故的单位掌握事故的起因，总结事故教训，增强安全生产意识，避免再次发生类似。工伤事故经过报告应该怎么写呢？下面，我整理了以下内容为您解答，希望对您有所帮助。

工伤事故发生的经过报告的格式：

1、事故发生的时间、地点。

2、工伤事故的当事人及伤亡基本情况。

3、事故发生的经过。

4、事故发生的原因。

5、事故的处理过程和补救措施。

6、事故的善后处理。

7、初步的责任认定。

8、对责任人的处理意见。

9、杜绝事故再次发生的措施。

工伤事故相关知识

事故分析程序

1．事故分析步骤

（1）整理和阅读调查材料；

（2）全面、详细地分析下列内容：受害者的受伤部位和受伤性质、引发事故的起因物和致害物、伤害方式、不安全状态和不安全行为等；

（3）确定事故的直接原因；

（4）确定事故的间接原因；

（5）确定事故的责任者。

2．分析事故原因

（1）属于下列情况者为直接原因：

①机械、物质或环境的不安全状态导致事故；

②人的不安全行为导致事故。

（2）属于下列情况者为间接原因：

①技术和设计上有缺陷，主要是工业构件、建筑物、机械设备、仪器仪表工艺过程、操作方法、维修检验等的设计、施工和材料使用存在问题；

②教育培训不够，未经培训或无证上岗，缺乏或不懂安全操作技术知识，安全生产意识差；

③劳动组织不合理。主要是工作安排不合理、随意加班加点；

④对现场工作缺乏检查或指导错误；

⑤没有安全操作规程，或操作规程和管理制度不健全；

⑥没有或不认真实施事故防范措施，对事故隐患整改不力；

⑦其他非直接原因引发事故的因素。

（3）进行事故原因分析时，应从直接原因人手，逐步深入到间接原因，从而掌握事故的全部原因，再分清主次，进行事故责任分析。

3．分析事故责任

（1）根据事故调查所确认的事实，通过对直接原因和间接原因的分析，确定事故中的直接责任和领导责任者；

（2）在直接责任者和领导责任者中，根据其在事故发生过程中的作用。确定主要责任者；

（3）根据事故的后果和事故责任者应负的责任提出处理意见。

以上就是我为您整理的全部内容。通过阅读以后，大家应该对所遇到的问题更加清楚了。如果还有什么疑问欢迎给我们留言，也可以登录我们的网站进行详细咨询，我们会有专业的律师团队为您解答。希望以上内容能帮助到您！

@2019

工伤事故伤害报告表如何填

事故经过：日期、时间、场所、进行什么工作时发生的伤害，伤害部位和程度，应急处置经过。

事故原因分析：直接原因、间接原因、主要原因

事故整改措施：

事故责任分析：直接责任、间接责任、主要责任

相关责任者的处理：

个人申请工伤认定时工伤事故报告由谁写

法律分析：事故时间、地点、受伤人姓名、年龄、工龄、文化、工种、所属部门、受伤部位、伤情情况、如何就医处置，调查事故的单位部门、时间、地点、参与调查人员、调查走访对象、事故经过、事故原因、责任划分、隐患处理情况、上级对事故的处理意见、相关责任人处理情况、事故通报、事故后的组织教育培训等。

法律依据：《工伤保险条例》

第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。

无需写报告，到工伤认定部门去，有专门的确良伤认定申请表，带上以下材料就行：

（一）工伤认定申请表；

（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；

（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。

发生工伤后，按《工伤保险条例》的规定，用人单位应在受伤之间日起30日内申请工伤认定，如果用人单位未依法申请工伤认定的，劳动者可以在受伤之日起一年内申请工伤认定的，法律依据如下：

《工伤保险条例》第十七条：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

按照本条第一款规定，应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。

用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。