董事会会议纪要标准格式_董事会会议纪要格式

1.董事会会议纪要与董事会会议记录有什么不同?

2.公司董事会决议与纪要

3.董事会纪要范本,董事会纪要需要董事签字吗

4.公司董事辞职怎么写董事会会议纪要

5.学校董事会会议记录范文

6.公司召开股东、董事、监事会，我负责写一份会议纪要，主题词该用什么？

7.哪位能给我一份上市公司的董事会、股东大会会议记录的范本

设立一人公司需要会议纪要,只有我自己出资股东就我自己，会议纪要和任职文件是不是就不需要了？ 一人有限责任公司可以不设股东会，但却没有关于董事会和监事会的规定。 股东人数

会议记录案例,如董事会记录 1、会议名称（如几届几次董事会） 2、时间和地点 3、参加中国建筑设计研究院提出学校要求的设计周期过短，无法完成编制工作。最终确定

董事会纪要和董事会决议是否具有同样的法律效力,董事会决议作为董事会批准事项的法律依据，也是各类部门服务于企业的依据。纪要是会议记录的另一种形式，其法律效率仅限于内部。举例而言，去工商局办理

学校综合治理会议记录,

公司召开股东、董事、监事会，我负责写一份会议纪要，主题词,一般来讲，董事会议事规则都规定，董事会纪要都需要董事签字。你看公司不设董事会。董事会决议的形式有两种：一种是决议式会议记录，另外一种是以会议纪要的形式，形成文件类的缺席董事会的董事需要在董事会纪要和决议上签名吗,董事会会议会议纪要首届董事会第一次会议，于 2004 年 11 月 9 日在滨州阳信蓝昊有限公司会议室召开，会议由滨州阳信蓝昊有限公司总经理郑宝永同志主持，

董事会会议纪要与董事会会议记录有什么不同?

会议纪要是一种具有纪实性、指导性的文书，有专门会议纪要和例行会议纪要两种，怎么写会议纪要的结尾部分呢?下面我给大家介绍关于会议纪要 范文 结尾的相关资料，希望对您有所帮助。

会议纪要格式篇一

　标题

　有两种格式：一是，会议名称加纪要，也就是在?纪要?两个字前写上会议名称。如《全国财贸工会工作会议纪要》《吉林省工商行政管理局长会议纪要》。会议名称可以写简称，也可以用开会地点做为会议名称。如《京、津、沪、穗、汉五大城市治安座谈会纪要》《郑州会议纪要》。二是，把会议的主要内容在标题里揭示出来，类似文件标题式的。如《关于加强纪检工作座谈会纪要》《关于落实省委领导同志批示保护省级文物七级浮屠塔问题的会议纪要》。

　开头

　简要介绍会议概况，其中包括：

　(1)会议召开的形势和背景;

　(2)会议的指导思想和目的要求;

　(3)会议的名称、时间、地点、与会人员、主持者;

　(4)会议的主要议题或解决什么问题;

　(5)对会议的评价。

　文号格式

　文号写在标题的正下方，由年份、序号组成，用阿拉伯数字全称标出，并用?〔〕?括入，如：〔2004〕67号。办公会议纪要对文号一般不做必须的要求，但是在办公例会中一般要有文号，如?第XX期?、?第XX次?，写在标题的正下方。

　制文时间

　会议纪要的时间可以写在标题的下方，也可以写在正文的右下方、主办单位的下面，要用汉字写明?年、月、日?，如?二〇〇二年八月十六日?。

　正文

　它是纪要的主体部分，是对会议的主要内容、主要精神、主要原则以及基本结论和今后任务等进行具体的综合和阐述。

　怎样才能写好正文部分?也就是说，要掌握点什么要领与 方法 ，是否可以这样：

　(1)要从会议的客观实际出发，从会议的具体内容出发，抓中心，抓要点。抓中心就是抓住会议中心思想、中心问题、中心工作;所谓要点，就是会议主要内容。要对此进行条理化的纪要。

　(2)会议纪要是以整个会议的名义表述的，因此，必须概括会议的共同决定，反映会议的全貌。凡没有形成一致意见的问题，则需要分别论述并写明分歧之所在。

　(3)要掌握并运用的基本理论与党的方针、政策对会议进行概括与 总结 。它是贯穿在纪要始终的一条红线。

　(4)为了叙述方便，眉目清楚，常用?会议认为?、?会议指出?、?会议强调?、?与会人员一致表示?等词语，做为段落的开头语。也有用在段中的，仍起强调的作用。

　(5)属于介绍性文字，笔者可以灵活自由叙述，但属于引用性文字，必须忠实于发言原意，不能篡改，也不可强加于人。

　(6)小型会议，侧重于综合会议发言和讨论情况，并要列出决议的事项。大型会议内容较多，正文可以分几部分来写。常见的有三种：一是概括叙述式;二是分列标题式;三是发言记录式。

　结尾

　一般写法是提出号召和希望。但要根据会议的内容和纪要的要求，有的是以会议名义向本地区或本系统发出号召，要求广大干部认真贯彻执行会议精神，夺取新的胜利;有的是突出强调贯彻落实会议精神的关键问题，指出核心问题;有的是对会议做出简要评价，结合提出希望要求。

　格式内容

　1、标题。由"会议名称+会议纪要"构成。

　2、导言。介绍会议召开的基本情况，如时间、地点，参加人，讨论的问题。

　3、会议的成果及议定的事项。应逐项列出。

　4、希望。

会议纪要范文篇二

　会议时间：xxxx年xx月xx日16:00-17:30

　会议地点：公司二层总经理办公室

　参会人员：总经理、副总经理、各部门负责人及员工

　会议议题：总结公司的过去，讨论如何完善公司管理

　会议内容：

　xxxx年xx月xx日，xxx总经理和副总经理xxx，召集公司员工在五层总经理办公室开会，讨论公司的过去和各项工作如何的完善，会议形成如下意见：

　一、关于公司过去发展的情况和人员工作情况

　1、公司的在每个员工的共同努力下在向上发展。

　2、公司员工作态度都是积极向上的，老员工对新员工的照顾，和相互之间的学习，都相互尊重，为工作创造了良好的氛围。

　二、公司明年完善的地方

　1.技术部开展对车间人员的培训，挑选出技能熟练的员工进调试培训，解决外出调试人员技术缺乏的问题。

　2.要求出差调试人员记录每次外出调试出现的技术问题，调试结束后及时向领导及技术人员汇报，在以后的培训中将出现的问题突出，减少类似问题的出现，使产品能够精益求精，这样可以减少出差人员的次数，降低成本。

　3.车间必须建立制度。规范领料、作业等流程，减少非生产消耗。

　4.开源节流。公司员工应注重每一个细节，从源头对成本降低。

　5.各部门的协调。部门负责人应加强沟通，衔接好生产过程中部门接触环节，理解团队合作的精神，使工作效率变的更快高。

　6.工作态度。公司员工应端正工作态度，勇于承担责任，在新的一年中积极更好的工作，为自己，为自己树立良好、积极向上的形象。

　7.要存在危机感。公司的发展，是大家共同努力的结果，但不能骄傲，停滞不前。必须要有危机感，并转换成提高自己的动力，将产品做的更好。

　三、这次的意义

　这次会议总结过去，更多的提出了公司需要的完善的地方，给xxxx年的工作提出更高的要求。

　xxxx年xx月xx日

　主题词： 危机感 工作态度 完善 团队精神 成本

　呈 报：x总经理

　主 送：x经理

　抄 送：各部门负责人

会议纪要范文篇三

　xx年12月31日下午14时，公司在会议室召开xx年度 工作总结 大会，车间班组以上管理人员及所有内勤，业务员参加了会议。会议由我公司总经理付永红主持。

　会议主要分为两个部分，一是听取各部门及班组关于全年的工作总结和明年 工作 的汇报。二是付总对xx年全年工作的总结以及xx年工作的展望。

　会议在总结成绩，查找不足，求真务实的氛围中进行。会议回顾了整个一年中面对的内部、外部经济环境等压力和困难下取得的成绩，同时还找出了过去工作中存在的一些不足。

　1、执行力不足，效果落实不到实处。

　2、公司各部门之间员工分工不明确，配合不到位。

　3、某些员工工作目标不明确，得过且过。

　另外针对存在的一些问题，会议还提出了以下一些意见和建议

　1、各部门根据自己部门或各人情况作出明年的工作。

　2、建立完善的公司培训制度，让公司 文化 深入人心

　3、人各有所长，要充分挖掘职工的长处，同时要加强职工培训，提高职工素质。

　会议最后要求：在新的一年里，公司全体员工一定要切实增强工作的责任感和事业心。工作中要坚持原则，认真履行职责，增强全局意识，要树立信心、加强团结、扎扎实实完成xx年的各项工作任务，全面实现奋斗目标!

会议纪要范文篇四

　古交市XXXXXXX有限公司

　20xx年第一次股东会议决议

　20xx年XX月XX日，在本公司办公室，召开了在古交市XXXXXXX有限公司2016年第一次股东会决议，在会议召开的15日前本公司已以电话方式通知到全体股东。到会的股东有XXX、XXX，会议由股东XXX召集和主持。经到会股东充分讨论、认真研究形成以下决议：

　一、本公司由二位股东组成，股东名单如下：XXX、XXX。

　二、本公司不设董事会，设执行董事一名，执行董事为法定代表人，选举XXX为执行董事。

　三、本公司设经理一名，由XXX担任。

　四、本公司不设监事会，设监事一名，选举XXX担任。

　五、以上执行董事、经理、监事的产生程序符合《 公司法 》及有关法律、法规的规定。

　六、一致通过太原市XXXXXXX有限公司章程，章程共十章三十六条。

　七、全体股东以其认缴的出资额为限承担一切法律责任。如未按承诺时间足额缴纳认缴出资的，由股东或违约股东承担连带责任。

　八、全体股东保证所提供的材料真实、合法、有效，并承担一切责任。

　九、一致同意股东XXX代表公司签订 房屋 租赁合同 。

　十、一致同意委托XXX办理本公司注册登记手续。

　表决情况：

　对本次股东会决议，持赞同意见的股东X人，代表100%的股份，占出席股东会的股东所持股份总数的100%。

　股东签名：

　XXXX年XX月XX日

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公司董事会决议与纪要

根据公司法的规定，有限责任公司或股份有限公司在召开董事会会议时，应就会议情况作出会议记录。该记录应由出席董事会的董事签字，并由公司存档保存。但在实践中，我们发现有较多的公司董事会会议记录实际上只是对董事会会议的一个流水帐，仅记录议题、发言人、讨论的情况，对于最后会议的结果没有明确的记载。 董事会会议的纪录可以分为三类：一是决定性意见，即对相关议题作出决定；二是指导性意见，即对相关议题所述事项的执行提供指导性意见；三是其他类型的意见，如对公司总经理（经营层）的褒奖、肯定或批评等意见。 因此，作为记录董事会会议结果的会议记录及决议应分别三种意见进行对相关事项的结果作出记录。 对于董事会会议的决定性意见一般应由董事会决议的形式作成。但在实践中，对于不需要进行决议的事项，其决定性意见应在记录中记载。同时，董事会会议记录还应记载会议对相关议题的指导性意见。 一般地，董事会会议记录可以称之为“会议记录”或“会议纪要”。由于董事会虽为常设机构，但其成员一般并非全部是专职人员，在董事会会议期间，应对公司总经理在董事会会议闭会期间的工作作出安排与指导。此类安排或指导即通过会议记录或会议纪要的形式予以确定。

董事会纪要范本,董事会纪要需要董事签字吗

枫叶红了2628[学者] 一、关于会议纪要：写会议纪要的目的：一是为了向上级汇报，使上级领导了解会议的具体情况，以便及时指导。二是向下属传达，以便贯彻执行。会议纪要的写法：（1）标题。标题要写得明确。一般由会议召集单位名称、会议名称和文种组成。（2）正文。可分三个部分。第一部分是会议的概况；第二部分反映会议情况和会议结果；第三部分是结语。二、关于会议决议：决议的写法：（1）标题。“关于xxx问题的决议”。（2）正文。写明何时、何钟会议通过的决议，做出决议的理由及决议事项。（3）落款和日期。由此可见，会议纪要和决议是作用不同的两种公文。一般情况下，会议之后，这两种公文都应该分别写出来。

公司董事辞职怎么写董事会会议纪要

求成立新的有限公司的《公司章程》、《股东会决议》、《董事,一般来讲，董事会议事规则都规定，事实上首次董事会决议范本。董事会纪要都需要董事签字。董事会决议的形式有两种：一种是决议式会议记录，另外一种是以会议纪要的形式，形成文件类的

董事会纪要和董事会决议是否具有同样的法律效力,如党委常委会议、常务会议、部务会议、校长（院长）办公会议、董事会、总经理办公会等等。这样的会议纪要一般对用纸、排版、成文流程等都会有明确规定，

学校董事会会议记录范文

如实填写。

董事会会议纪要应如实填写，公司董事辞职也应写上。

董事会会议是指董事会在职责范围内研究决策公司重大事项和紧急事项而召开的会议，由董事长主持召开，根据议题可请有关部门及相关人员列席。不包括部分董事聚会商议相关工作或董事会仅以传阅方式形成书面决议的情况。

公司召开股东、董事、监事会，我负责写一份会议纪要，主题词该用什么？

董事会是由董事组成的、对内掌管事务、对外代表经营决策机构，下面是我为你带来的学校董事会会议记录 范文 ，仅供参考。

学校董事会会议记录范文1

　一、 开董事会会议制度

　二、 表决通过?**幼儿园办园章程?

　发表人**介绍**幼儿园章程的起草经过的主要内容，经与会人员认真讨论，一致表决通过该园章程。

　三、 选举董事会成员

　发表人**向大会介绍董事候选取人名单，经与人员讨论后，以无记名投票方式选举下列人员办事董事

　1、 选举孙*为园务董事长，全票赞成

　2、 选举孙*为园务副董事长，会票赞成

　3、 选举**园长。

　四、 听取园长的工作规划与招生 工作

　1、 总目标：深入贯切界首市民办幼儿园办园指导思想，把幼儿建设成为高起点、高标准的精品园所，幼教行业的品牌， 儿童 成长的乐园。

　2、阶段目标：一年规范、二年出效率、三年成品牌

　3、办园特色：特长 教育 全国发展

　4、队伍建设：招聘?培训?薪酬? 规章制度

　5、组织管理：

　a：组织结构：不断优化组合，形成管理网络

　b：管理理念：以德立园?依法治园?

　以人为本?弘扬团队精神

　c：管理 方法 ：天下之事，虑之贵详，行之贵办，谋在于众，断在于独。

　宣读各园(总园长)负责执行董事会的决议

　1、 保证幼儿园提供符合标准的服务

　2、 收集家长的反映，研究市场需求，不断提交幼儿园教育质量和管理水平，促使幼儿发展目标的实施

　3、 塑造幼儿园形象

　4、 决定 广告 基调，指导广告战略

　5、 按董事会批准的模式管理幼儿园

　6、 完善幼儿园工作程序和规章制度

　7、 决定幼儿园中级人员的任免和奖罚

　8、 保证幼儿园的安全

　9、 a：幼儿园远作的合法性安全

　10、 b：及时发现并消除幼儿园的安全隐患，保证幼儿安全

　11、 c：保证员工在幼儿园的安全

　12、 审核发放员工的年终奖励办法

　13、 基本奖

　未满一年员工辞职或未经正常手续辞职员工不享受年终奖

学校董事会会议记录范文2

　会议时间：20xx年9月

　会议地点：校长室

　参加人员：安全工作小组全体人员

　门岗 张永福

　会议内容：

　1、成立以王宗民校长为组长的安全工作领导小组。共同商讨学校安全保卫工作。

　2、学习《全省安全工作电视电话会议的通知》。

　3、注意开学检查，做好各项安全 措施 。

　4、要求学生文明活动，校园内不奔跑、不打闹、不大声喧哗。放学后15分钟立即回家吃饭。不在校园内逗留。加强放学后滞 留学 生的安全问题。

　7、落实国庆期教师值班人员和安全措施。

　8、加强学校开学初的防盗工作，加强巡视。

　检查的部位：检查的部位：教学楼、综合楼、食堂、操场及校园周边环境 发现的问题：开关、电源、灭火器问题

　整改措施：本周内整改完毕，消除安全隐患。

　立即安装校园内的4个摄像头。

　记录人：陈丽娜

学校董事会会议记录范文3

　会议时间：20xx-8-11

　会议记录人：李磊磊

　开学前期，与移动崔经理随车携带礼品和资料收集表一同 拜访 学校(主要是县城和乡镇重点学校)：

　一、业务

　1. 8月17日?21日随同移动专车拜访学校，再次确认学校开学前会议时间和招生并将资料收集表发放至校领导，学校开学会议记录。

　2. 参加重点学校开学会议，现场发放资料收集表给班主任(如有开会时间冲突，安排校领导主持发放并确认资料收集时间)。

　3. 8月28日?9月3日在县城重点学校张贴校讯通海报，设点宣传，解答家长疑问。

　4. 9月7日?11日进行首轮资料收集(以校长统一收集和收集新生电子档花名册为重点)。

　5. 9月14日?18日有效利用教师奖励进行二次资料收集(主要拜访对象是校领导无法统一收集的学校)。

　6. 9月21日?25日进行第三次资料收集(主要针对开通率低、空间大的学校)。

　注：

　1、当天收集回来的资料当天加班完成导入。

　2、导入前与黑名单进行匹配筛选。

　3、及时与学校领导确认培训时间进行培训。

　二、服务

　1. 通过学校开学会议收集学校新任班主任花名册，进行平台班主任数据更新;同时收集学校开学时间、注意事项和收费标准，进行短信下发。

　2. 9月7日?18日针对班级有学生调动的在平台进行调动(特别是高二文理分班)。

　3. 9月15日?25日组织第一轮培训(培训对象主要针对新签学校和新任班主任)。

　4. 9月28日?30日组织针对性培训(培训对象是已开通校讯通但不配合使用平台的班主任)。

　5. 将班主任开通办公短信，下发平台培训步骤，班主任发送短信。

　注：

　1. 第一轮培训时，一定要求校长和校领导参与现场培训，提高班主任重视度。

　2. 针对性培训时，可以利用教师奖励激励使用平台。

　3. 有条件的学校要求班主任培训现场发送短信。

　4. 有班主任变动或学生所在班级变动的及时进行调整。

学校董事会会议记录范文4

　上海建桥学院第三届董事会第三次会议于xx年9月11日下午在学校一号楼三楼会议室召开，会期半天。

　学校董事会成员周星增、黄清云、郑祥展、陈智勇、郑朝科、陈生根、金旦生、张家钰、朱瑞庭、陈纳出席会议，董事施银节请缺席会议。会议由周星增董事长主持。名誉董事汪燮华、忻福良和董事会秘书董圣足列席会议。

　一、会议听取并审议通过校长行政 工作 报告 会上，黄清云校长代表学校领导班子作行政工作报告。上学期，学校工作取得了较好成绩，获得了?上海市文明单位?、?上海市辅导员培训基地?和?技师学院?三块牌子，进一步扩大了社会影响力;党的建设得到加强;和谐校园构建工作向纵深拓展;学生思想政治教育更富有成效;教学质量持续稳步提升;科研工作有了较大进展;师资队伍建设继续推进。此外，围绕学校中心任务，服务服从于教学，其他各项工作也都取得了新的进步。新学期，学校工作将继续突出内涵建设，深入实施教学质量工程，全面启动新一轮市级文明单位创建活动，加快和谐校园构建进程，力图在学科建设、队伍建设和人才培养质量上，取得新的突破、新的成绩。 董事们普遍认为，在黄清云校长的带领下，学校各项工作抓得紧，抓得实，是富有成效的。会议一致通过学校行政工作报告，并原则同意本学期学校的各项工作安排。

　二、会议听取并审议通过上学年度财务决算报告和本学年度财务预算报告。xx-xx学年度，学院学费总收入为8612万元，实际经费支出为6111万元，支出占收入的比重为71%，财务决算数比预算数略有节省。会议认为，学校行政班子在资金的安排和使用上，是经济节约，同时也是讲求效率的。鉴于新学年在校生规模有所扩大，教职工人数相应增加及工资调整等因素，为更好地稳定队伍，改善办学条件，增强学校竞争力，会议同意增加本学年度的经费预算，适当调高经费支出占学费收入的比例。 会议要求学院行政班子进一步用好用活预算资金，厉行节约，讲求效益，使有限的用在刀口上，将资金增量主要用于内涵建设，推动学院深入持展。

　三、会议重点研讨了下一阶段学院学科建设及队伍建设等问题

　与会人员结合各自工作实际，围绕学科建设及人才队伍建设等问题进行了热烈研讨，提出了许多建设性的意见和建议，形成了以下几点共识:

　一要大力加强学科建设和特色培育。学院发展到了本科阶段，内涵建设应转到以学科建设为切入点，确立学科建设在学校工作中的龙头地位，确保学校持续快速发展。基于我校人才培养目标的定位，学校应大力发应用型学科。在学校学科建设的起步阶段，为了有利于跨越式发展，可先不明确谁是主干学科，谁是支撑学科等，而是鼓励各个学科都快速发展，在发展中通过竞争形成主干学科，努力形成?人无我有，人有我强?的学科特色。系主任应把抓学科建设和队伍建设作为主要职责。在特色培育方面，还要坚持严谨的校风、严格的管理，注重校园 文化 的建设。

　二要取切实措施，推进两级管理。随着学院规模的扩大，管理层次的增加，实行真正意义上的?组织，两级管理?势在必行。当务之急，一方面要切实加强系办公室力量的配备，提升基层管理能力和执行力，完善各项基础管理制度;另一方面要加快学校各行政部门的职能转变，进一步下放管理权限，强化宏观指导。

　三要加快推进科学研究工作。科学研究，作为高校的三大基本职能之一，在民办高校中同样不能忽视。学院到了本科阶段，加强科研工作，已成为一项极其紧迫的任务。为此，需要在以下三方面有所突破:

　(1)在科研队伍建设上，要加快中青年教师的引进和培养工作;

　(2)在科研制度建设上，要将科研工作与教师及科研人员的业绩考核紧密结合起来;

　(3)在科研经费的投向上，要加强对优秀科研人员的扶持，加大对优秀科研成果的奖励力度。

　四要更加重视队伍建设，做好新老交替工作。队伍建设是高校永恒的主题。在学院发展的关键期和转型期，必须继续大力推进队伍建设，优化人力的配置。出于学院长远发展和可持续发展的战略考虑，当前必须将队伍的?年轻化?问题提到重要议事日程上来，并取切实有效措施，加快教师(含辅导员及实验人员)与管理人员两支队伍的梯队建设和接班人培养工作，以顺利实现新老交替，确保各项事业平稳发展。

　五要充分发挥民营机制优势，进一步提高管理效率。在分配上，要妥善处理好效率与公平的关系，坚持奖优罚劣，多劳多得，彻底打破?大锅饭?现象和平均主义观念;在用人上，要坚持任人唯贤，惟才是举，杜绝任人唯亲、排资论辈;在岗位设置上，要坚持因岗设人，做到竞争上岗，避免因人设岗、人浮于事。只有这样，才能真正实现?人员能进能出，职务能上能下，工资能高能低?，也才能充分发挥民办高校的体制机制优势，促进学院良性循环和高效发展。

　四、会议还讨论了新一轮工资调整方案，并就老同志二次离退问题形成决议

　鉴于现行的单纯以工作量计算为主的教师工资制度，已难以适应学院形势发展的需要，会议原则同意郑朝科副校长代表学院行政班子提出的新一轮工改方案，并强调指出，工资调整要坚持三个原则，即:

　(1)按劳取酬、优质优价原则;

　(2)突出重点、兼顾一般原则;

　(3)增量调整、优化结构原则。

　会议还专门研究了部分老年学科带头人的二次离退问题。与会董事对学院在初创阶段就来校工作的老同志、老专家们，为学校建设与发展所作出的成绩与贡献给予了高度评价。现阶段，出于学科和管理梯队新老交替的需要，以及从爱护老同志身体健康的角度考虑，会议决定:

　(1)凡年已届满70周岁的学科带头人、系(专业)主任以及行政部门负责人，原则上将不再续聘担任实职;个别确因工作需要，且健康状况允许加本人乐意的人员，经董事长或校长提名推荐、董事会集体研究同意，可适当再延聘一段时间，但最长不超过3年。

　(2)对于部分在学校创办阶段就来校工作，且对学院建设和发展作出过较大贡献的二次离退人员，在其年满70周岁不再续聘 离职 时(续聘人员除外)，学校将视其工龄长短、岗位重要程度及其实际贡献大小，给予其一定数额的一次性津贴，以作为对其贡献的回报。这部分人员的名单及津贴数额，由学院提出，报董事会核准。

　五、周星增董事长在会议最后发表了重要讲话

　他对学校上一学年各项工作所取得的成绩给予了高度评价，对学校行政班子和全体教职工所作出的努力表示衷心感谢。同时，他就如何进一步做好学校今后的工作，提出如下希望和要求:

　一要切实加强校系两级领导班子建设。鉴于本届学校领导班子成员的任期将相继届满，同时部分系主任及中层管理人员也将因年龄原因逐步退居二线，学院应抓紧做好相关事项的交接过渡工作，开始分块分线物色校系两级领导的接班人，配齐配强各级班子成员。在人事安排上，建议学院将党委换届改选工作和行政班子的建设结合起来考虑。

　二要花大力气搞好队伍年轻化工作。在学校初创阶段，老同志、老专家们在教、学、管各个岗位上，都发挥了重要作用，对学校建设和发展功不可没。新老交替是历史的规律。学校发展到一定程度，队伍建设不能不考虑年轻化问题。学校发展只有形成后继有人、人才辈出的局面，才会大有希望。为此，应更好地发挥老同志的传、帮、带作用，对年轻同志抱以爱护之心，加强培养力度;要扬长避短，不求全责备，允许并宽容失误，为年轻人提供更多的机会、更好的平台、更大的空间。希望在今后的董事会和系主任会议上，能看到更多的年轻面孔。与此同时，对于为学校发展作出贡献、因年龄和健康原因不再续聘、二次离退的老同志，也要制订相关政策，作出人性化安排，给予适当津贴补助，以体现对老同志、老专家所做贡献的感念和回报。

　三要加快推进两级管理步伐。关键是要在加强系一级管理力量的基础上，下放权限，分层管理，实现权责利的对等和统一。系一级的责任在于抓好学科建设、队伍建设，搞好教学安排。校一级的管理职能应重点转向制定规划、综合协调和宏观指导上来。在条件较好的系部，可以先行试点，成立二级学院，以更好地实现共享，推进学科建设;在取得 经验 的基础上，再逐步推开。

　四要突出抓好教风和师德建设。教师是人类灵魂的工程师，也是学校办学的主体、发展的关键。德高为师，身正为范。在当前教育系统大兴师德教风建设之际，我们应该在全体教职工中，大力提倡?爱生敬业、以生为本?观念，深入开展?教书育人、管理育人、服务育人?活动。在鼓励学生做义工的同时，也应鼓励教师做义工。教师在道德风尚方面，应为人师表，起带头和表率作用，要有奉献精神。此外，周星增董事长还就如何推进国际合作办学、完善分配制度改革、加强学生实践动手能力的培养等具体工作，提出了意见和建议。

　上海建桥学院董事会秘书处

　xx年九月二十一日

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哪位能给我一份上市公司的董事会、股东大会会议记录的范本

一般会议记录作为董事会的存档文件，在记录上是有其标准格式，但也勿需太过教条。抬头多以XX公司XX届董事会XX次会议会议纪要，中间主要陈述时间、地点、到会人员。陈述完整的会议议案以及议案表决情况。议案及表决情况结束后，直接就可以 分段 写“会议结束”。不需要主题词。至少我写董事会决议和记录快写了7年了。也没用过主题词这个东西。呵呵 灵活一些，别太教条。希望对你有所帮助

公司2011年度股东大会会议纪要（年月日）一、会议名称：二、会议出席人员：出席股东及股东代表：出席董事：出席监事：

出席董秘：

列席高管：

律师：会议记录：

三、会议地址：公司会议室

四、会议时间：

年

月

日

五、会议主持人：董事长

先生六、会议表决监票、计票人监票人：

计票人：七、会议内容：1、审议《2011年度董事会工作报告》。表决结果：同意股数

股，占出席会议有表决权股份总数的100%；反对股数0股；弃权股数0股。由于《2011年度董事会工作报告》经出席股东大会的股东所持表决权的过半数通过，根据有关规定，该议案获得通过。（本页为2011年度股东大会会议纪要签字页）出席董事：出席监事：董事会秘书：

记录人：

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